休假——离开工作的时间

作为一名员工，你有各种各样的休假选择. 了解更多关于:

• 病假及年假 -带薪病假和假期
• 探亲假和病假 -在符合条件的医疗情况下，最多可享受12周的受保护假期. FML是无薪休假, 但是，通过其他类型的休假，也可以同时获得工资替代选择.
• 带薪育儿假 -产后12周内的带薪假期, 收养:对儿童的收养或寄养.
• 共享的离开 -带薪休假，以弥补病假用完和有资格获得其他类型休假之间的任何空白.
• 短期及长期残疾 -当你长时间不能工作时，可获得部分入息补偿.
• 工人的补偿 -对因工作或在工作过程中出现健康状况的雇员进行部分工资补偿.

更多信息或指导，请 联络福利服务.